La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

35 ou 40 heures

L'âge de la retraite

65 ans

Les contrats de travail

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le contrat de travail est en général un contrat à durée indéterminée, cependant des contrats à durée déterminée peuvent être signés mais selon certaines conditions.
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Le coût du travail

Le salaire minimum

13 000 SEK/mois à temps plein (1 700 EUR)

Le salaire moyen

19 150 SEK pour les hommes et 17 410 SEK pour les femmes (2002).

Social contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur: 33 %
Les contributions sociales payées par l'employé: 6,95%

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Les conventions collectives ont une grande importance en Suède et elles couvrent la majeure partie des travailleurs. Le dialogue social se fait uniquement entre employeurs et employés. Cependant une commission ou l'Etat peut être une troisième partie dans les négociations. Si les deux parties n'aboutissent pas à un accord, c'est la Commission ou l'Etat qui tranchera, ce qui poussent les parties à trouver un accord.

Les syndicats

LO (Landsorganisationen I Sverige)
TCO (Tjanstemannens Centralorganisation)

Le taux de syndicalisation

79,2% en 2005.

Les organismes de régulation du travail

Ministère de l'emploi